企業社會責任
企業承諾 × 社會參與 × 在地連結
德興致力為城市賦能、與地球共榮。長期以實際行動支持「善的循環」，迄今已贊助超過10家非營利組織及公益團體，涵蓋弱勢關懷、動物保護、教育扶助、身心障礙服務與社區發展等多元領域。
同時，我們積極創造二度就業機會，尤其協助婚後婦女職場重返，並透過合作夥伴推動職務轉介與媒合，實現人力資源的永續發展。德興深信，企業成就應回饋社會，每一筆贊助都是對社會價值的投資，也是對未來的承諾。
我們期望透過穩定支持在地及全台優秀公益團體，拓展物流以外的影響力，實踐企業與社會共榮的願景。
環境永續｜接軌國際
ESG與淨零碳排：企業與供應鏈的轉型關鍵
全球對ESG（環境、社會、治理）的重視日益提升，「淨零碳排」已不僅是環保口號，而是產業鏈面臨的現實挑戰。行政院明訂2050年淨零碳排目標，金管會亦自2023年起要求資本額達20億元以上上市櫃公司編制申報ESG永續報告書，彰顯企業治理的透明度與責任。
ESG已成為企業提升品牌價值、優化營運策略與推動創新轉型的核心動力。德興經理人主動進修，取得「ESG供應鏈永續專責人員國際認證」，推動以生態物流（Eco Logistics）為核心的永續供應鏈目標。
透過知識轉化與實務應用，我們全面提升ESG永續競爭力，與國際接軌，與未來同步。
對客戶的承諾
保密條款
客戶交付之商業文件與機密資訊，皆依保密原則嚴格保護，確保不外洩予任何第三方，合約終止後仍持續有效。
誠信條款
與客戶商業往來堅守誠信、合法、透明原則，不與客戶職員、董事、監察人、股東、實質控制人或相關第三方進行任何形式不當利益交換，嚴禁賄賂、回扣、抽成、餽贈及其他不正當交易，以維護公正商業環境。
企業社會責任條款
德興與客戶共同遵守企業社會責任政策，確保營運符合法律、倫理及社會期望，並審慎評估對社會與環境的影響。
對雇員的承諾
- 遵循相關勞動法規，明訂工作規則與雇員任免制度。
- 依《勞工安全衛生法》推動安全衛生，預防職業災害，保障安全就業環境。
- 提供合理薪酬與法定福利，薪資不低於最低基本工資。
- 尊重雇員結社自由與集體談判權，促進勞資合作與溝通。
- 除依法投保勞健保外，額外提供團體保險保障。
- 合理安排工作時間與休假，兼顧效率與福祉。
- 提供婚喪傷病等福利補助，關懷雇員生活。
- 鼓勵意見交流與團隊合作，共同推動企業發展。
環境永續實踐
影印紙
採用芬蘭品牌YES Silver多功能影印紙，源自全球環保領先的UPM紙廠，具FSC™合法森林管理認證。紙張生產採用無氯漂白技術（ECF），減少環境負擔，並獲世界自然基金會（WWF）「GOOD」等級評價。支持永續森林資源管理，並致力保護原始森林與熱帶雨林，杜絕濫伐。
碳粉匣
用過的碳粉空匣捐贈予「心路基金會」，協助心智障礙者及家庭。心路與榮科科技合作進行合法回收再生製造，榮科雇用多數為尋求二度就業的婦女，推動利己利他的良性循環。此採購行為支持早期療育、日間照護、就業訓練與社區家園服務。
海洋廢棄物循環利用
嚴選以蚵殼回收再製的再生海洋纖維，打造具抗靜電、吸濕排汗、冬暖夏涼及抗菌除臭功能的ESG機能布料，作為工作制服核心材質。結合先進功能技術，提升穿著舒適度與耐用性。此系列工作服展現企業對環境永續的堅持，落實ESG理念與綠色企業轉型，彰顯德興在產業永續發展的前瞻布局與責任擔當。